メディカグループ通信
メディカグループ通信発行者 メディカグループ 愛媛県松山市余戸東4-9-16 TEL 089-907-4056 http://www.medica-group.com


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介護業界の人材不足についてのごもっともな意見は、果たして本当なのでしょうか?(セミナー資料先出し
ミナー資料を作成中。ちょっとだけ先出し。(介護業界以外の方には興味のない内容かと思いますのでスルーお願いします。) 平成30年6月14日(木)【良い人材を採用して、長く働いてもらうために】「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」https://ameblo.jp/medica-ceo/entry-12375871977.html介護業界の人材不足について、いろいろごもっともな意見があるのですが(マスコミ等でも報道)、それは本当なのか?という視点はとても大切です。いつも言っているのですが、統計資料や数字は「きちんと」見ないといけません。記事のタイトルに惑わされたり、グラフのマジックに騙されたりすることは、よくあることです。介護業界の「介護職」の数は、平成24年~平成28年の間に、なんと20万人も増えています。つまり、年間5万人ペースで増え続けています。介護業界から人は減っているのではなく、増え続けているわけですね。平成28年度の介護職員の数は189万8,760人!労働人口は15~64歳で5,645万人のため、介護職の比率は3.34%。つまり、労働者の30人に一人は介護職ということになります。15~54歳の労働人口4,511万人で考えると4.2%。労働者の24人に一人は介護職ということになります。(子どものクラスに1人~2人は介護職の親がいるわけです。)もう介護職だらけなのですね。この上で、厚生労働省が5月21日に出した推計結果では、(2016年度は189万8760人)2020年度で216万494人2025年度で244万6562人の介護職が必要とのこと。15~54歳までの労働者の20人に一人は介護職という計算に。毎年6万人ペースで増えていかなければ追いつきません。逆に言えばですが、介護事業は「人員配置」の基準を満たすのが必須の事業。毎年毎年、6万人分の雇用を生む「介護事業所」を、今後、認可していく予定ということです。介護業界の人材不足の原因は、労働環境が原因ではなく、「人材供給を超えて認可が多すぎる」という一言につきます。すなわち、・介護職員はたくさんいる・どうやって「選ばれる介護事業所になるのか?」という視点と取組みが大切なのですね。・・・ということだけ、セミナーに来られない方のために記載しておきます。統計データを並べると、長文になりますねぇ(汗) 平成30年6月14日(木)【良い人材を採用して、長く働いてもらうために】「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」https://ameblo.jp/medica-ceo/entry-12375871977.html
2018/06/06  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ


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人材不足という前に・・・
とりあえず告知から。 平成30年6月14日(木)【良い人材を採用して、長く働いてもらうために】「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」https://ameblo.jp/medica-ceo/entry-12375871977.html ・効果的な求人方法は?・良い人材を獲得するためには?・社内が人罪で混乱しないためには?・もしトラブルが起こった際の対処方法は? というお話を、「本気」で行います。自社サービス誘導とかつまらないことはしません。がんがん、効果的な方法をお伝えしていきます! →WEBお申し込みはこちらからhttps://ws.formzu.net/fgen/S55761618/ 締め切り間近、定員間近ですので、お早めに! ・・・・なのですが、結論から言えば、 効果的に求人を行うためには、良い人材に来てもらうためには、 「事前の日々の準備が大切!」 なのです。 面接に来られた際に、「とぼけた感じ」で聞いてみましょう。 「で、どうして、うちなんかに面接に来ようと思ったのですか?」 決して、「弊社を面接された理由は何でしょうか?」なんて、堅苦しく聞いてはいけません。「御社の○○が素晴らしいと思い・・・」という、取ってつけたような、ステレオタイプの回答しか返ってきませんので。 逆に会社側としては、 「どうして、わが社なんかに面接に来てくれたのだろう?」 という自問は大切です。 この回答を常に持って、そして、「仕掛けて」いないと、希望する人材に出会う確率は大きく下がります。 ここに就職したい!と思って面接に来たのか?詳しく知らないけれどとりあえず!と思って面接に来たのか? どちらの方が良い人材と巡り会えるのかは明確ですね。 わかりやすくSWOT分析なんぞ、やってみましょう。 【給与】高い←→低い【良い知名度】高い←→低い【やりがい】高い←→低い こんな感じで、自社はどのポジションに位置するのか考えてみてください。 超わかりやすいSWOT分析ですので、おおざっぱな分類になるのですが、集まる人材はこんな感じになるかと思います。 具体的に「どういう人」が来るのか? ということは、6月14日のセミナーでお話をさせていただきます。 もし、自社の状況が、【給与】高い【良い知名度】【やりがい】高いのゾーンにいるのでしたら、まず、求人で困ることはないかと思います。 ◎ハローワーク◎求人広告◎人材紹介会社◎職員からの紹介 と、どのルートでも◎の効果が出やすくなるかと思います。私も働きたいです♪ ただ、このゾーンに居続けることは、本当に大変です。少し気を抜くと、すぐに下のゾーンへと向かいます。 人不足になると、すぐに、 「うちは給料が低いからもっと上げないと!」 という思考に陥りやすくなりますが、 上の分析図を見ていただくと、 【給与】<<【良い知名度】【やりがい】 の方が、優秀な人材は集まりやすいことがわかります。(確率が上がるということです) では、自社の【良い知名度】【やりがい】は、「外」に伝わっていますでしょうか? ということを、しっかりと考えなければなりません。 じゃあ、どうするの?ということになりますが、 おわかりの通り、一朝一夕では伝わらないわけですね。 だから、日々の取組みが大切。 その前に○○が超大切!なのですね。 6月14日の、私、石崎のセッションでは、そんなお話を「本気」で語らせていただきます。 「本気」で取り組まれたいご施設の方、ぜひ、お話を聞きにきてくださいね! → FAXでのお申込みはこちらhttp://www.medica-site.com/events/300614medica.pdf →WEBお申し込みはこちらからhttps://ws.formzu.net/fgen/S55761618/ やっぱり告知でした! 人数限定ですが、多くの代表・管理者の皆さまに聞いていただきたいです。
2018/06/05  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ

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平成30年6月の『メディカサイト』からのお知らせです。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆愛媛県の総合介護情報サイト『メディカサイト』http://www.medica-site.com■平成30年6月の『メディカサイト』からのお知らせです。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆『メディカサイト』は、おかげさまで、6月5日現在、930施設の介護施設情報を掲載させていただいております。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」開催のお知らせ(6月14日)締め切り間近!!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇平成30年の介護報酬改定は安定改定となりましたが介護業界の人材不足は深刻です。良い人材獲得および人材安定のために必要なノウハウを学ぶための「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」を開催します。・広告・ハローワークの活用、WEB・SNS活用について・人材に好まれる介護施設について・様々な労務問題を解決に導いている武田社会保険労務士による様々なノウハウについてしっかりと学んでいただく3時間です。締め切り間近となっております。お忙しいとは存じますが、本気で取り組みたいご施設はぜひご参加ください。詳しくはこちら→https://ameblo.jp/ehime-kaigo/entry-12375872681.html【お申込みはFAXまたはWEBフォームにて】※定員になり次第、締め切らせていただきます。→ FAXお申込み用紙の印刷はこちらhttp://www.medica-site.com/events/300614medica.pdfお申込みFAX089-907-4058→ WEB申込みフォームはこちらhttps://ws.formzu.net/dist/S55761618/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■今月のメディカサイト特集『若年性認知症支援コーディネーターとは?(その1)』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇今回の特集は、『寄り添い、ともに歩む新体制「若年性認知症支援コーディネーターとは?(その1)」』平成29年12月1日より、愛媛県に若年性認知症支援コーディネーターが配置されました。一体どんな活動をしているの?今回の特集で、迫ってみました。詳しくは、こちらをご覧ください。http://www.medica-site.com/special/index.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■今月のカリスマスタッフ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇グループホーム 土香里介護スタッフ萩原 洋子さんです♪気さくで、よく気がつき、人に馴染みやすい。優しくて、涙もろく、誰とでもおしゃべりをはずませられる。言い出せばきりがないほど、いいところがいっぱいです。⇒カリスマスタッフはこちらhttp://www.medica-site.com/charisma/index.htmlカリスマスタッフも大募集!掲載は無料です!ぜひ、皆さまのスタッフをご紹介ください(^^)⇒カリスマスタッフの掲載依頼はこちらからhttps://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P97901256━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■メディカサイトでは、頑張っている介護事業所を応援しています! 取材申込受付中です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇『メディカサイト特集』http://www.medica-site.com/special/tokusyu124.html介護業界において、世の中に役立つ取組み、面白い取組み、先進的な取組み、地域に密着した取組み等をされている介護事業所、団体、活動団体等を募集しております。『カリスマスタッフ』はこちらhttp://www.medica-site.com/charisma/index.html毎月、介護事業所で頑張っているスタッフさん『カリスマスタッフ』を掲載させていただいております。『元気の源しあわせごはん.』はこちらhttp://www.medica-site.com/happycook/index.html『食事』に強い思いを持って取り組まれている介護事業所を募集しております。取り組みを知っていただきたい介護事業所の方は、ぜひ、取材お申し込みをいただければと思います。取材お申し込みは、メール(ceo-ish@medica-site.com)にてお願いします。※お申込みいただいた内容は、今後の取材予定リストに入れさせていただきます。※内容を吟味させていただき、取材の可否を決定させていただきます。取材できないケースもありますのでご了承ください。※取材可となった場合、取材料・掲載料は無料です。※取材可の場合、取材時期につきましてはご相談をさせてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■今月のメディカサイトランキング!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇メディカサイトで、どこの介護施設の情報が最も見られているのか?【平成30年5月のアクセスランキング】第1位は、サービス付き高齢者向け住宅 まごの手II号館さん(松山市小坂)です! (http://www.medica-site.com/shisetsu_detail.php?recid=1052)1.サービス付き高齢者向け住宅 まごの手II号館2.サービス付き高齢者向け住宅 リブウェル空港通3.介護付有料老人ホーム ガリラヤ久米4.特別養護老人ホーム 愛寿荘5.デイサービス クリア6.介護付き有料老人ホーム よんでんライフケア道後7.特別養護老人ホーム 和光苑ゆうぐん8.サービス付き高齢者向け住宅 リブウェル星岡9.特別養護老人ホーム さくら10.サービス付き高齢者向け住宅 軽井沢ファインビレッジ⇒上位100位のランキングはこちらhttp://www.medica-site.com/ranking/(※3月、4月のベスト10のご施設は、5月は殿堂入りとなっております。)詳細は、ぜひ、メディカサイトのトップページからご覧ください。http://www.medica-site.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■平成30年度介護報酬改定情報を掲載しています━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆平成30年度介護報酬改定情報を掲載しています!平成30年度介護報酬改定介護報酬の解釈通知のサービス別分割資料、Q&A(Vol.1,2,3,4)も掲載しています。詳細については、こちらからご覧いただけます。◎平成30年度介護報酬改定情報http://www.medica-site.com/kaigohoshu/index5.html◆介護給付費単位数等サービスコード表(平成30年4月施行版)(案)を掲載しました!事業種別にご覧いただけますので、ご活用ください。詳細については、こちらからご覧いただけます。◎介護給付費単位数等サービスコード表の一覧(平成30年4月施行版)(案)http://www.medica-site.com/kaigohoshu/index6.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■メディカサイト『イベント・セミナー情報』!!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◎平成30年6月14日(木)一般の方向け介護スタッフ向けケアマネジャー向け中予地区研修「倫理を知らずして、専門職にあらず」 ~倫理四原則を考える~http://www.medica-site.com/events/300516tsudoi.pdf日時:平成30年6月14日(木)19:00~21:00場所:愛媛県総合社会福祉会館3F研修室 (松山市持田町三丁目8-151)駐車場に限りがあります。乗り合わせて来るか、公共交通機関をご利用ください。定員:50名受講料:会員一人1,000円(非会員一人2,000円)講師 :聖カタリナ大学人間健康福祉部社会福祉学科教授秋山昌江氏申込方法:下記申込書で、FAXにてお申込みください。 ※締切6月7日(木)http://www.medica-site.com/events/300516tsudoi.pdfお問い合わせ・申込み:一般社団法人愛媛県地域密着型サービス協会事務局TEL089-989-2550FAX:089-989-2557◎平成30年6月24日(日)一般の方向け介護スタッフ向けケアマネジャー向け第113回福祉レクリエーション研修会http://www.medica-site.com/events/300624seminor.pdf日時:平成30年6月24日(日)13:30~16:00開催場所:松山市総合福祉センター大会議室内容:座ってできるレクリエーションダンス正しいストレッチ実技講師:公社団法人日本3B体操師範財団法人健康体力作り事業財団健康運動実践指導者西山みゆき氏定員:70名申込方法:電話・FAX・メールで下記までお願いします。参加費用:会員無料、一般1,000円問い合わせ:愛媛県福祉レクリエーション研究会ネットワーク【事務局】松山市大可賀2丁目8-34デイホームふゅうちゃあ内TEL089-952-0661(谷川)FAX089-952-0691e-mail mommey-k-0104@sgr.e-catv.ne.jp(久保田)・返信はいたしませんので、当日会場へ直接おいでください。・当日のみの連絡先、090-7573-9151または、090-4330-1816です。その他のセミナー情報はこちらでご覧ください。http://www.medica-site.com/seminar/index.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■『メディカサイト』介護施設の空室情報、利用状況━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇メディカサイトでは、介護施設の空室情報、利用状況を掲載しております。⇒最新の介護施設の空室状況はこちらhttp://www.medica-site.com/riyouinfo/index.html※掲載希望のご施設は、メディカサイトまでご連絡くださいませ。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■役所関連情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇5月25日(金) 認知症初期集中支援チーム(伊予市長寿介護課)平成30年度第1回今治市介護保険住宅改修費受領委任払取扱事業者登録説明会を開催します。(今治市高齢介護課)5月24日(木) 居宅介護支援事業所の指定更新について(伊予市長寿介護課)5月23日(水) 平成30年度第1回松前町介護保険事業運営委員会の開催について(松前町介護保険)伊予市指定総合事業所一覧について(伊予市長寿介護課)平成30年6月1日から平成30年度介護保険負担限度額認定更新申請の受付を開始します。(今治市高齢介護課)平成30年度介護保険負担限度額認定の更新申請等について(今治市高齢介護課)5月22日(火) 「社会福祉施設等の防犯に係る安全確保対策に関する調査研究事業」の結果について(愛媛県長寿介護課)5月11日(金) 事業者へのお知らせ(情報提供)(新居浜市介護福祉課) 5月8日(火) 平成30年度宇和島市認知症サポーター養成講座のご案内(宇和島市高齢者福祉課) 5月7日(月) 介護予防・日常生活支援総合事業(新しい総合事業)について(東温市長寿介護課) 介護保険の利用方法について(松前町保険課) 5月2日(水) 「福祉用具貸与に係る機能や価格帯の異なる複数商品の提示等に当たっての説明様式・ガイドライン」について(愛媛県長寿介護課) 5月1日(火) 平成30年度紙おむつ支給事業に係る一般競争入札について(新居浜市介護福祉課) 介護保険サービス別事業者一覧(新居浜市介護福祉課) 4月27日(金) 平成30年度以降の福祉用具貸与に係る商品コードの付与・公表についてのお知らせについて(今治市高齢介護課) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■職員さま向け出張セミナー・講演を開催しております━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇わかりやすく『共に考える』スタッフ研修のお手伝いをしております。毎年多くのご施設さまにご利用いただいています。メディカサイト会員事業所さまは、年3回まで無料です過去のセミナーの実績はこちら⇒http://www.medica-group.net/archives/cat_13407.htmlセミナーには以下の内容があります。◎『スタッフのための高齢者とお薬セミナー』◎『お年寄りの病気と薬について』◎『納得!感染症対策基本対策と消毒薬とお薬』◎『虐待について考えよう!虐待防止セミナー』◎『介護施設の良いとこ紹介セミナー』◎『良いクチコミを広げる接遇セミナー』◎『職場や他事業所とのコミュニケーションを高めるセミナー』◎『聞く・聞く・伝えるセミナー』◎『介護サービスを高める接遇セミナー』◎『医療・介護関係者向け、個人情報の取り扱いセミナー』◎『情報発信をして、求人力・集客力をアップ!ホームページ、ブログ活用セミナー』ご興味を持たれた方は、ぜひ、お気軽にご相談ください!
2018/06/05  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ



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「老後は介護費用を残せばいいの?」→「働けるうちは生涯現役で働く」というお話
先日、某施設長さんとマクロ的なお話をしておりました。その中で、「介護はいつまで続くのかわからないので不安、というけれど、もう少ししたらある程度決まってきますよ。」というお話をいしてただきました。よく、「老後は介護費用を残せばいいの?」というような、記事をよくみかけます。 そのための保険(生命保険)も出てきています。介護施設に入居すると、介護費用の他に「生活費」が必要となります。これは一般のアパートやマンションと同じように、家賃を払って、水道光熱費を払って、共益費を払って、食費を払って(自炊ではない)、その他生活に必要なものを買っていくと、まぁ、それなりの金額が毎月に必要です。愛媛県では持ち家率が高いため、介護施設に入居するまでの生活コストは、かなり低くする事が可能です。しかし、介護施設に入居するとなると、生活コストが上がってしまう訳ですね。これがいつまで続くのか?平成28年簡易生命表によりますと、平均寿命(0歳の平均余命)は、男性80.98歳、女性87.14歳。ちなみに、70歳の平均余命は、男性15.72歳(85.72歳)、女性19.98歳(89.98歳)80歳の平均余命は、男性8.92歳(88.92歳)、女性11.82歳(91.82歳)と、日本人はかなりの超寿命。経済的な心配は当然のことです。某施設長さんのお話によると、「入居される方を見てみると、ほとんど90代の方。一昔前は70代・80代でしたら、今は、70台はもはや高齢者とはいえず、80代でもお元気な方が多いです。平均余命と共に、健康寿命が延びていることが実感できます。しかし、ピンピンコロリの通り、お元気な期間が長いということは、介護が必要になるときには、年齢的に肉体が限界が近づいてきている、ということ。平均余命はもう少し上がると思いますが、それでも120歳となるわけではありません。せいぜい100歳ぐらいまで。以前は、70代で入居して10年、20年という方がおられましたが、今後は、90代で入居してこられて、だいたい3~5年という流れになると思います。すなわち、入居施設も高回転化してくることを想定しなければなりません。」なるほどです。お金の話から先に言えば、90代で介護施設に入居する時代がもうすぐ一般化すれば、介護費+生活費を15~20万円/月と仮定すると、1年間で180~240万円。5年間では、900~1,200万円。の資金準があれば良いという計算になります。もちろん、そこから年金支給の額を引きますので、準備する貯金額はかなり下がります。 特別養護老人ホームへの入居でしたら、更に下がりますよね。では、そこまでの生活費はどうすれば良いのか?某施設長さんのお話によると、「国民年金の支給は今は原則65歳から。昭和60年ぐらいまでの平均余命は、男性74歳、女性79歳ぐらい。つまり、「働けるうちは生涯現役で働きなさい」、というのは昔から変わらない訳です。きちんと生活費を稼いで、働けなくなったら福祉でしっかり支える。そう考えて生きていくことが大切なのですよね。」なるほどでした。年金支給開始年齢は、今後、どんどん上がっていくと思われますが、体も頭も元気な期間も、どんどん長くなってきています。介護とは何か?社会保障とは何か?というマクロ的な問題を、きちんと考える上で大切なお話をいただきました。65歳以上の「高齢者」は人口の30%を超えてきましたが、要介護認定を受けている方は人口の6%。すなわち「高齢者」の24%の方々の、今後の社会での役割は大きいのだろうなぁ、と改めて感じたお話でした。
2018/05/18  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ

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平成30年6月14日(木)「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」開催のお知らせ
【良い人材を採用して、長く働いてもらうために】「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」開催のお知らせ(ご案内チラシ)http://www.medica-site.com/events/300614medica.pdf 平成30年の介護報酬改定は安定改定となりましたが、介護業界の人材不足は深刻です。メディカサイトでは、良い人材獲得および人材安定のために必要なノウハウを学ぶための「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」を開催します。・求人広告、WEB戦略のプロとしての、広告・ハローワークの活用、WEB・SNS活用について・人材紹介サービス「メディカコミュニティ」としての、人材に好まれる介護施設について・また、様々な労務問題を解決に導いている、武田社会保険労務士による様々なノウハウについてしっかりと学んでいただく3時間です。人数限定で開催しますので、本気で取り組みたいご施設は、ぜひご参加ください。【日時】平成30年6月14日(木)13:20~16:30(各講座は90分で2講座開催します)【場所】フリースペース ジョー・プラ(松山市朝生田町 JOW-PLA3階・駐車場無料)【定員】20~30名【参加費】1施設6,000円(税込・2名まで)(メディカサイト会員施設は2名まで無料!)【講座1】13:20-14:50「求人が劇的に変わる!ハローワーク、求人広告、WEB活用方法」「なぜ選ばれるのか?人材紹介12年の経験から選ばれる施設について語ります!」講師:株式会社メディカグループ代表取締役石崎隆志※介護情報サイト「メディカサイト」求人広告、医療介護の人材紹介「メディカコミュニティ」ブランディング構築、職員研修、WEBコンサルタント業務を通じて介護業界をご支援しています。【講座2】15:00-16:30「実例でわかる!問題職員に対するトラブル対策法」講師:たけだ人事・労務コンサルティング代表社労士武田 一展先生※介護業界の業態・規模を問わず幅広くサポート。個別の労使紛争、労働基準監督署への申立、外部労働組合との折衝等、解決経験も多数。未払い残業、メンタルヘルス、パワハラ、セクハラ、解雇トラブルに至るまで迅速丁寧なコンサルティングを行っています。【お申込みはFAXまたはWEBフォームにて】※定員になり次第、締め切らせていただきます。→ FAXお申込み用紙の印刷はこちらhttp://www.medica-site.com/events/300614medica.pdfお申込みFAX089-907-4058→ WEB申込みフォームはこちらhttps://ws.formzu.net/dist/S55761618/WEBからもお申込みいただけます。(スマホ対応)
2018/05/14  メディカサイトプレスリリース

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平成30年6月14日(木)「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」開催のお知らせ
【良い人材を採用して、長く働いてもらうために】「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」開催のお知らせ(ご案内チラシ)http://www.medica-site.com/events/300614medica.pdf 平成30年の介護報酬改定は安定改定となりましたが、介護業界の人材不足は深刻です。メディカサイトでは、良い人材獲得および人材安定のために必要なノウハウを学ぶための「メディカサイト 求人雇用対策セミナー」を開催します。・求人広告、WEB戦略のプロとしての、広告・ハローワークの活用、WEB・SNS活用について・人材紹介サービス「メディカコミュニティ」としての、人材に好まれる介護施設について・また、様々な労務問題を解決に導いている、武田社会保険労務士による様々なノウハウについてしっかりと学んでいただく3時間です。人数限定で開催しますので、本気で取り組みたいご施設は、ぜひご参加ください。【日時】平成30年6月14日(木)13:20~16:30(各講座は90分で2講座開催します)【場所】フリースペース ジョー・プラ(松山市朝生田町 JOW-PLA3階・駐車場無料)【定員】20~30名【参加費】1施設6,000円(税込・2名まで)(メディカサイト会員施設は2名まで無料!)【講座1】13:20-14:50「求人が劇的に変わる!ハローワーク、求人広告、WEB活用方法」「なぜ選ばれるのか?人材紹介12年の経験から選ばれる施設について語ります!」講師:株式会社メディカグループ代表取締役石崎隆志※介護情報サイト「メディカサイト」求人広告、医療介護の人材紹介「メディカコミュニティ」ブランディング構築、職員研修、WEBコンサルタント業務を通じて介護業界をご支援しています。【講座2】15:00-16:30「実例でわかる!問題職員に対するトラブル対策法」講師:たけだ人事・労務コンサルティング代表社労士武田 一展先生※介護業界の業態・規模を問わず幅広くサポート。個別の労使紛争、労働基準監督署への申立、外部労働組合との折衝等、解決経験も多数。未払い残業、メンタルヘルス、パワハラ、セクハラ、解雇トラブルに至るまで迅速丁寧なコンサルティングを行っています。【お申込みはFAXまたはWEBフォームにて】※定員になり次第、締め切らせていただきます。→ FAXお申込み用紙の印刷はこちらhttp://www.medica-site.com/events/300614medica.pdfお申込みFAX089-907-4058→ WEB申込みフォームはこちらhttps://ws.formzu.net/dist/S55761618/WEBからもお申込みいただけます。(スマホ対応)
2018/05/14  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ


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平成30年5月の『メディカサイト』からのお知らせです。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆愛媛県の総合介護情報サイト『メディカサイト』http://www.medica-site.com■平成30年5月の『メディカサイト』からのお知らせです。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆愛媛県の総合介護情報サイト『メディカサイト』を運営しております、株式会社メディカグループの石崎です。(このメールは一斉配信をさせていただいております。)『メディカサイト』は、おかげさまで、5月8日現在、929施設の介護施設情報を掲載させていただいております。掲載内容に変更がある場合には、いつでも変更させていただだきますので、ご確認いただき、ご指示いただければと思います。掲載施設数が増えるにしたがって、皆さまのご施設のアピール度も高まって参ります。入所系・通所系のご施設で、まだ、メディカサイトに掲載していないご施設がありましたら、ぜひ、ご紹介いただければ幸いです。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■今月のメディカサイト特集『もっと知ってほしい!要支援1・2の高齢者を支える「生活支援型通所サービス」』━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇今回の特集は、『もっと知ってほしい!要支援1・2の高齢者を支える「生活支援型通所サービス」』今回の特集では、実際に事業を運営している事業所に声を聞くべく、単独で「生活支援型通所サービス」を運営しているミュージック・ステージさんへ「介護予防・日常生活支援総合事業」の現状について取材させていただきました。詳しくは、こちらをご覧ください。http://www.medica-site.com/special/index.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■今月のカリスマスタッフ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇小規模特別養護老人ホーム ガリラヤ久米西ユニット・サブリーダー上田 春奈さんです♪中学生の頃から、ドラマの影響で介護士を目指した上田さん。スタッフになって5年目、サブリーダーとして自分のことも周りのことも大切にしながら仕事を頑張っておられます。⇒カリスマスタッフはこちらhttp://www.medica-site.com/charisma/index.htmlカリスマスタッフも大募集!掲載は無料です!ぜひ、皆さまのスタッフをご紹介ください(^^)⇒カリスマスタッフの掲載依頼はこちらからhttps://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P97901256━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■メディカサイトでは、頑張っている介護事業所を応援しています! 取材申込受付中です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇『メディカサイト特集』http://www.medica-site.com/special/tokusyu124.html介護業界において、世の中に役立つ取組み、面白い取組み、先進的な取組み、地域に密着した取組み等をされている介護事業所、団体、活動団体等を募集しております。『カリスマスタッフ』はこちらhttp://www.medica-site.com/charisma/index.html毎月、介護事業所で頑張っているスタッフさん『カリスマスタッフ』を掲載させていただいております。『元気の源しあわせごはん.』はこちらhttp://www.medica-site.com/happycook/index.html『食事』に強い思いを持って取り組まれている介護事業所を募集しております。取り組みを知っていただきたい介護事業所の方は、ぜひ、取材お申し込みをいただければと思います。取材お申し込みは、メール(ceo-ish@medica-site.com)にてお願いします。※お申込みいただいた内容は、今後の取材予定リストに入れさせていただきます。※内容を吟味させていただき、取材の可否を決定させていただきます。取材できないケースもありますのでご了承ください。※取材可となった場合、取材料・掲載料は無料です。※取材可の場合、取材時期につきましてはご相談をさせてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■今月のメディカサイトランキング!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇メディカサイトで、どこの介護施設の情報が最も見られているのか?【平成30年4月のアクセスランキング】第1位は、サービス付き高齢者向け住宅 朝生田あるる館さん(松山市朝生田)です! (http://www.medica-site.com/shisetsu_detail.php?recid=737)1.サービス付き高齢者向け住宅 朝生田あるる館2.グループホームしょうせきあいあい3.小規模特別養護老人ホーム みかんの里4.介護付有料老人ホーム おはぎ5.サービス付き高齢者向け住宅 サライ萱町6.グループホーム すみれ7.ケアスペース ももたろう8.特別養護老人ホーム 幸富久荘9.介護付き有料老人ホームあったか拓南10.サービス付き高齢者住宅 あいらんど上野⇒上位100位のランキングはこちらhttp://www.medica-site.com/ranking/(※2月、3月のベスト10のご施設は、4月は殿堂入りとなっております。)詳細は、ぜひ、メディカサイトのトップページからご覧ください。http://www.medica-site.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■平成30年度介護報酬改定情報を掲載しています━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆平成30年度介護報酬改定情報を掲載しています!平成30年度介護報酬改定介護報酬の解釈通知のサービス別分割資料、Q&A(Vol.1,2,3)も掲載しています。詳細については、こちらからご覧いただけます。◎平成30年度介護報酬改定情報http://www.medica-site.com/kaigohoshu/index5.html◆介護給付費単位数等サービスコード表(平成30年4月施行版)(案)を掲載しました!事業種別にご覧いただけますので、ご活用ください。詳細については、こちらからご覧いただけます。◎介護給付費単位数等サービスコード表の一覧(平成30年4月施行版)(案)http://www.medica-site.com/kaigohoshu/index6.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■メディカサイト『イベント・セミナー情報』!!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◎平成30年5月16日(水)介護スタッフ向けケアマネジャー向けえひめ医療福祉従事者連絡会つどい総会http://www.medica-site.com/events/300516tsudoi.pdf ☆つどい総会☆日時:平成30年5月16日(水)18:20~20:00総会・・18:20~勉強会・・18:30~ 場所:コムズ会議室5(松山市三番町6-4-20) ※駐車場に限りがございますので、ご配慮願います。テーマ:介護とコンプライアンス参加費:100円(会場費として) 講師 :米子香苗氏(介護☆福祉職ときめき支援室室長) 定員:60名程度 詳細・申込書はこちら⇒http://www.medica-site.com/events/300516tsudoi.pdf ☆交流会☆日時:平成30年5月16日(水)20:30~22:30場所:和座ダイニング茶蔵(松山市二番町2-5-17) 料金:3,500円程度 定員:60名程度(会場都合により、先着順受付とします。) 連絡・問合せ先:アユーラ居宅介護支援事業所担当石川TEL 080-8630-9648FAX 089-947-7081主催:えひめ医療福祉従事者連絡会つどい◎平成30年5月25日(金)介護スタッフ向けケアマネジャー向け一般社団法人地域ケア総合研究所主催愛媛出前寺子屋2018年医療・介護同時改定対策編http://www.medica-site.com/events/300525kaigo.pdf日時:平成30年5月25日(金)9:30~16:30場所:二番町ホール(松山市二番町3丁目8-21久保豊二番町ビル3F貸し会議室)テーマ:改定内容の検証(Q&A)と加算取得対策 及び次期2020年(診療報酬)2021年(介護報酬)対策の方向 講師:所長竹重俊文氏 参加費:3000円 定員:60名 対象者:経営者・幹部・管理者・リーダー、セラピスト・ケアマネ等 詳細・申込書はこちら⇒http://www.medica-site.com/events/300525kaigo.pdf主催:一般社団法人地域ケア総合研究所 長野県東御市八重原2963TEL 0268-75-0430FAX 0268-75-5270その他のセミナー情報はこちらでご覧ください。http://www.medica-site.com/seminar/index.html━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■『メディカサイト』介護施設の空室情報、利用状況━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇メディカサイトでは、介護施設の空室情報、利用状況を掲載しております。⇒最新の介護施設の空室状況はこちらhttp://www.medica-site.com/riyouinfo/index.html※掲載希望のご施設は、メディカサイトまでご連絡くださいませ。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■役所関連情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇4月25日(水) 愛媛県地域密着型サービス協会が実施する平成30年度認知症介護実践者研修(第1期)の受講者募集について(今治市高齢介護課)愛媛県社会福祉協議会が実施する平成30年度認知症介護実践者研修(第1期)の受講者募集について(今治市高齢介護課)4月20日(金) 平成30年度愛媛県認知症介護実践者研修(第1期)の受講者募集について(愛媛県社会福祉協議会主催)(新居浜市介護福祉課)[new] 平成30年度愛媛県認知症介護実践者研修(第1期)の受講者募集について(愛媛県地域密着型サービス協会主催)(新居浜市介護福祉課) 4月19日(木) 居宅介護支援費に係るターミナルケアマネジメント加算の取扱いについて(今治市高齢介護課) 4月18日(水) サービスコード表(平成30年度版:介護予防・日常生活支援総合事業)について(宇和島市高齢者福祉課)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■職員さま向け出張セミナー・講演を開催しております━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇わかりやすく『共に考える』スタッフ研修のお手伝いをしております。毎年多くのご施設さまにご利用いただいています。メディカサイト会員事業所さまは、年3回まで無料です過去のセミナーの実績はこちら⇒http://www.medica-group.net/archives/cat_13407.htmlセミナーには以下の内容があります。◎『スタッフのための高齢者とお薬セミナー』◎『お年寄りの病気と薬について』◎『納得!感染症対策基本対策と消毒薬とお薬』◎『虐待について考えよう!虐待防止セミナー』◎『介護施設の良いとこ紹介セミナー』◎『良いクチコミを広げる接遇セミナー』◎『職場や他事業所とのコミュニケーションを高めるセミナー』◎『聞く・聞く・伝えるセミナー』◎『介護サービスを高める接遇セミナー』◎『医療・介護関係者向け、個人情報の取り扱いセミナー』◎『情報発信をして、求人力・集客力をアップ!ホームページ、ブログ活用セミナー』ご興味を持たれた方は、ぜひ、お気軽にご相談ください!━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆■メディカサイトよりお願いです。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇メディカサイトでは、今後も様々な情報発信をしていきます。・こんな情報がほしい!・こんな使い方はできないのか?・こんなサービスが欲しい!皆様からのご意見をお待ちしております。現在の改善点や、良いアイデアは、必ず1年以内に実現していきます!(有言実行です♪)今後とも、メディカサイトをよろしくお願い致します。⇒メディカサイトへのご意見はこちらからhttp://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P48266860◎これからも、皆様のお役に立てる情報を増やして行きたいと思います。今後とも『メディカサイト』をよろしくお願い致します。
2018/05/10  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ

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送迎管理システムの実用普及に期待しています。
通所介護の送迎業務をAIで効率化パナソニックが開発最適ルートを自動提案https://articles001.joint-kaigo.com/article-6/pg0121.html この送迎管理システム、運用が本当に難しいのですよね。弊社も一度サービスインしましたが、結局、撤退してサービス売却となりました。(「so-gei」というサービスを運営しておりました。2016年6月に事業売却) 課題点としましては、・最短ルートが最良ルートではない・個人間の仲の良さの勘案・職員と利用者さんの相性の勘案・認知症で不穏のある方、攻撃的な方の勘案・ご家族事情による送迎時間の勘案・突然のお休みの勘案・第2便、第3便がある際の勘案・それを入力していると、パソコン業務が膨大になる・ナビは細い路地は苦手でとんでもないところに連れていかれることも 今のところ、ホワイトボードでネームプレートを動かして調整するという手法が最強なのですよね(汗)それをエクセルに落とし込んで印刷。これが早くて便利! ただ、人間が考えてできるということはアルゴリズムがあるということで、プログラム化できる可能性があるということ。AIというアルゴリズム生成プログラムが、どこまで人間の想いに近いものを構築してくれるのかが勝負です。 画期的な良いシステムになることを願っています!
2018/04/25  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ

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通所介護における外出・外食は、ケアプランに基づいた介護なのか、0円の保険外サービスなのか?
通所介護、外出同行や買い物支援、物販は可能混合介護で対応方針厚労省https://articles001.joint-kaigo.com/article-6/pg0112.html通所介護の利用者に対して、外出の同行支援や買い物の代行、物販、レンタルサービスなどの保険外サービスを提供することを明確に認めていく。通所介護をいったん中断する形をとり、保険外サービスの時間を通所介護の時間に含めないことを前提とする。「通所介護をいったん中断する形をとり、保険外サービスの時間を通所介護の時間に含めないことを前提とする。」という文言の遵守が課題になるでしょうね(^^;)通常外出、外食はケアプランに組み込んでいないと、すべて0円の保険外サービスと「見なされる」のか?というのが問題です。
2018/04/16  情報のバリアフリー化社会を創る!メディカグループ代表イシザキのブログ


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